Cara/o Presidente,
- R. Ghirardelli (cc. Rappresentante ACANTO nel CSR, R. Peraldo),
- S. Rodighiero (cc. Rappresentante AION nel CSR, S. Rodighiero),
- G. Cantarella (cc. Rappresentante APG nel CSR, F. Pezzoli),
- A. Gentinetta (cc. Rappresentante APRAGI nel CSR, A. Simonetto),
- L. Motrassino (cc. Rappresentante APRAGIP nel CSR, W. Druetta),
- A. Burlini (cc. Rappresentante ARIELE nel CSR, A. Burlini),
- S. Fava (cc. Rappresentante AS.VE.GRA nel CSR, A. Dallaporta)
- J. Ondarza Linares (cc. Rappresentante nel CSR, CATG G. Guerrieri),
- L. Ancona (cc. Rappresentante IL CERCHIO nel CSR, M. Deriu)
- G. Ruvolo (cc. Rappresentante LAB. GRUPPOANALISI nel CSR, M. Presutti)
- L. Pellerano (cc. Rappresentante SIPsA nel CSR, D. Miglietta)
c.c. R. de Polo, C. Pontalti, F. Di Maria, C. Merlo, R. Visintini.
ti invio cinque copie degli esiti della fase due della ricerca “Rete e cultura COIRAG: valorizzare le differenze creando integrazione e una copia la invio anche al rappresentante della tua OC in seno al CSR. Come ricorderai, cinque lettori interni a ciascuna OC (rimasti anonimi), hanno ricevuto direttamente dal loro presidente il testo con allegato un questionario in busta chiusa. Letto il testo, dovevano inviare il questionario di lettura compilato all’indirizzo del CSR entro il termine del 31 marzo 2001. Il gruppo di ricerca della fase due, composto da F. Pezzoli, A. Burlini, R. Visintini, E. Ronchi, ha lavorato sui dati pervenuti e ha prodotto la sintesi qui allegata.
La ricerca è ora entrata nella fase tre. In questa terza fase il CSR intende attivare globalmente le OC sull’obiettivo della ricerca. Il nuovo termine per far pervenire al CSR materiale di feed-back è il 31-1-2002. Ciascuna OC, attraverso il suo Presidente e il suo delegato membro ordinario del CSR, è invitata a promuovere e sostenere iniziative interne volte a
- far circolare entro l’OC il materiale di ricerca (fase uno e due)
- promuovere e supportare momenti di riflessione e dibattito interno
- incoraggiare l’invio di feed-back al CSR entro il 31-1-2002
Ti faccio presente che i membri della tua OC possono scaricare autonomamente dal web, in PDF, copia di tutto il materiale fino ad ora prodotto (testo della fase uno, questionario della fase due e questo materiale) andando nella sezione servizi ad associati di OC Coirag (protetta password) del sito www.coirag.org
Ti ringrazio per la cortese collaborazione e buone vacanze,
Ermete Ronchi
Brescia, 5 luglio 2001
Questionario utilizzato per rilevare i dati della “fase due” della Ricerca
Rete e cultura COIRAG: valorizzare le differenze creando integrazione
Caro Associato di O.C. Coirag,
il tuo Presidente ti ha scelto, insieme ad altri quattro colleghi della tua O.C., per leggere il testo “Rete e cultura COIRAG: valorizzare le differenze creando integrazione” e così concorrere alla prosecuzione della ricerca avviata dal CSR nel 1998. Trattandosi di una ricerca, per facilitare e rendere confrontabili le risposte al questionario (allegato in busta chiusa) ti chiediamo di mantenere l'anonimato, di aprire la busta e compilarlo a fine lettura, e di reinviarlo per posta, senza firma, direttamente al seguente indirizzo:
Gruppo di ricerca CSR ”Rete e cultura COIRAG – fase due” presso E. Ronchi Via San Bartolomeo 15, 25128 Brescia, entro il 31 marzo 2001.
Il gruppo di ricerca che segue questo progetto raccoglierà il materiale pervenuto e, garantendo l’anonimato, procederà all'elaborazione e diffusione dei risultati.
Ti ringraziamo per la cortese collaborazione,
Per il Centro Studi e Ricerche
COIRAG
Il Gruppo di ricerca” Rete e cultura COIRAG, fase due
F. Pezzoli, A. Burlini, R. Visintini, E. Ronchi
© CSR – Centro Studi e Ricerche COIRAG
Confederazione di Organizzazioni Italiane per la Ricerca Analitica sui Gruppi
QUESTIONARIO di feed-back di lettura del testo “Rete e cultura COIRAG; valorizzare le differenze creando integrazione”.
- Quale é la prima cosa che hai pensato al termine della lettura di “ Rete e cultura COIRAG: valorizzare differenze creando integrazione”?
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- Dal tuo punto di vista, quali sono le analogie più evidenti che accompagnano i processi di sviluppo della maggior parte delle OC?
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- Quali sono le differenze più evidenti che distinguono i processi di sviluppo della maggior parte delle OC?
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- Hai osservato se nella storia delle OC c'è un momento in cui si sono evidenziate innovazioni consistenti? Quali?
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- Cosa ne pensi del rapporto che ciascuna OC rappresentata nella COIRAG ha con i propri soci?
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- Come pensi che possa essere utilizzato questo lavoro e come faresti proseguire la ricerca iniziata con le interviste ai Presidenti, proseguita con la pubblicazione del materiale che hai appena letto e che ora sarà arricchita dall'elaborazione di questo questionario?
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- Riprendendo l'idea delle libere associazioni che abbiamo posto nella prima domanda scrivi due parole chiave per ciascuna OC sottoelencata, incluse le nuove OC (quelle senza asterisco):
| ACANTO |
1. |
2. |
| AION |
1. |
2. |
| *APG |
1. |
2. |
| *APRAGI |
1. |
2. |
| APRAGIP |
1. |
2. |
| *ARIELE |
1. |
2. |
| *AS.VE.GRA |
1. |
2. |
| *CATG |
1. |
2. |
| IL CERCHIO (ex *CIGA *SIPAG) |
1. |
2. |
| *LAB. GRUPPOANALISI |
1. |
2. |
| *SIPsA |
1. |
2. |
- Prova a definire la COIRAG che emerge dalla lettura del testo con una metafora o immagine.
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- Altre eventuali osservazioni libere
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- Indica la tua OC di appartenenza ………………………… (Questo dato verrà usato solo a fini di riscontro del n. dei questionari pervenuti per OC)
Spedire, entro il 31 marzo 2001, al seguente indirizzo:
Gruppo di ricerca CSR-COIRAG
”Rete e cultura COIRAG – fase2”
c/o Dott. E. Ronchi Via San Bartolomeo 15
25128 Brescia
