CENTRO STUDI E RICERCHE COIRAG

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INTERVISTA A ERMETE RONCHI - ATTUALE DIRETTORE DEL CSR-COIRAG

Domanda: Come Direttore del CSR-COIRAG, come valuti il funzionamento fin qui avuto dai GR?

Ho assunto la responsabilità del CSR novembre 2000 e ho apprezzato l'indispensabile lavoro di autofondazione e di legittimazione interna svolto fino a quel momento da Renato de Polo e dai primi colleghi "pionieri", membri CSR. Il CSR - nato non senza difficoltà come Centro culturale - ha avuto nel suo primo biennio di vita il non facile compito di fare da apripista a un'idea, all'apparenza scontata, ma che non è stato facile affermare e legittimare: "è opportuno che una confederazione di organizzazioni che si occupano di ricerca analitica sui gruppi sia, in quanto confederazione, in grado di conoscere, coordinare e far conoscere al suo interno - ma anche all'esterno - lo stato dell'arte della ricerca e del pensiero gruppale in Coirag"?

Oggi sembra ovvio che la risposta debba essere "sì". Ma qualche anno fa non era così. La nascita e il funzionamento dei gruppi di ricerca va quindi contestualizzata al momento storico e culturale in cui in Coirag i gruppi di ricerca sono nati.

Da un avvio teso ad esplicitare l'esistente e a favorire una comunicazione interna volta a conoscere e valorizzare le differenze, trasformandole da minaccia in risorsa, siamo ora in una fase di presa d'atto delle potenzialità COIRAG come soggetto di valore nazionale e internazionale capace di favorire e promuovere studio e ricerca. Si tratta di riuscire nel duplice obiettivo di valorizzare la ricerca interna alle sue OC e al contempo di andare oltre, indicando priorità di studio e ricerca o accogliendo linee di sviluppo e temi di ricerca di interesse OC, offrendo a queste un buon supporto anche di visibilità. I gruppi di ricerca come inizialmente autopropostisi stanno quindi cambiando prospettiva.

Domanda: Come intendi promuovere e sviluppare l'operatività dei GR.?

Ho proposto al CSR di varare nuove modalità e criteri per promuovere studio e ricerca e il CSR ha già accolto la proposta e già la sta attuando. I vecchi gruppi di ricerca sono quindi sollecitati a decidere se vogliono mantenere il loro profilo tendenzialmente informale e underground o vogliono rilanciarsi e proporsi con visibilità COIRAG, ossia nazionale/internazionale. In questo secondo caso devono proporre un loro progetto di ricerca con esplicitazione di obiettivi, risorse, tempi, modalità di valutazione e comunicazione dei risultati della ricerca, e quindi proporre in forma scritta al CSR il loro "Progetto di studio e ricerca su ...".

Questi deciderà se la ricerca proposta sia o meno di interesse Coirag sul livello nazionale. In questo caso la includerà nella sua programmazione, la monitorerà e cercherà di assegnare anche una qualche risorsa a budget per concorrere al finanziamento della ricerca proposta.

Operativamente il CSR dal settembre 2001 supporta il lavoro di studio e ricerca sulla base queste differenti priorità:

1. Studio e ricerca COIRAG promossi e gestiti direttamente dal CSR-COIRAG (su priorità CSR)
2. Studio e ricerca COIRAG promossi e gestiti da OC o da membri di OC
3. Studio e ricerca accreditati dal CSR

Lo stato di avanzamento delle ricerche verrà riclassificato passo passo e ad ogni implementazione riceverà attenzione, decisione e feed-back sul livello CSR. Le fasi di progressione che ho proposto e
che sono ora operative sono:

1. Fase propedeutica: idee di studio e ricerca proposte all'esame del Centro Studi
2. Fase della progettazione: idee tradotte in progetti (scritti) proposti all'esame del Centro Studi
3. Fase attuativa: progetti (scritti ed esecutivi) di studio e ricerca deliberati dal CSR e in attuazione
4. Fase finale: sintesi e diffusione interna/esterna degli esiti della ricerca

Questo sviluppo del CSR è già in atto e la situazione è mantenuta aggiornata attraverso il sito web di Coirag www.coirag.org nell'apposita sezione pubblica da tutti consultabile all'indirizzo http://www.coirag.org/pages/centro-st/ricerche/ndx-ricerche-it.php

A questo indirizzo si possono vedere quali sono i nuovi gruppi di ricerca che si sono costituiti sul livello COIRAG, su quali ipotesi di ricerca stanno lavorando e/o stanno iniziando a lavorare e in che fase di lavoro sono (propedeutica, di progettazione, di attuazione o di diffusione pubblicazione degli esiti)

Aggiungo anche che il CSR intende promuovere e sviluppare l'operatività dei Gruppi, dei singoli e delle OC anche attraverso iniziative quali:

• La valorizzazione di "Iniziative formative e convegni COIRAG e di Area COIRAG": vedasi l'archivio creato nell'area web del CSR all'indirizzo http://www.coirag.org/pages/centro-st/old-next/index.php già operativo, e che nel 2002 è stato implementato in area pubblica per consentire a chiunque di segnalare iniziative di interesse COIRAG e di inviare poi feed-back
• La pubblicazione convegni con immagini online già operativa all'indirizzo http://www.coirag.org/pages/coiragnew/ndx-foto.php
• La creazione di una sezione CSR "Scritti e bibliografia di associati" e "Scritti e bibliografia di allievi" (in programmazione su budget 2002)

Colgo l'occasione di questa intervista via e-mail per esprimere apprezzamento per il vostro lavoro che mi auguro dia un ulteriore contributo allo sviluppo non solo della ricerca ma anche della formazione di un nuovo e più condiviso sentimento di identità Coirag.