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Ricerca sulla formazione
Proform
Progetto formazione COIRAG

Obbiettivo della ricerca

Conoscenza e comunicazione delle competenze ed esperienze dei soci OC nell’area formativa (escludendo la formazione all’interno della Scuola COIRAG).

Ipotesi di ricerca

1. Si ipotizza l’esistenza di una vasta rete di attività formative non sufficientemente note che sarebbe utile conoscere a scopo di scambio, confronto, sviluppo e valorizzazione della specificità professionale COIRAG.
2. Si ipotizza la presenza di una domanda formativa presente nel sociale da meglio definirsi e ancora non adeguatamente accolta e non ben identificata che si potrebbe correlare con le capacità di risposta interne alle competenze dei soci delle OC.
3. Si ipotizza il rilevamento di fattori formativi comuni in interventi derivati da modelli differenti e positivamente integrabili fra di loro.

Fasi

I Fase

Raccolta dei dati riguardanti le risorse formative dei soci delle OC, rivolte ad interlocutori esterni: progetti già realizzati, in via di realizzazione o non ancora realizzati . Domande ai formatori, relative alle aree di intervento ritenute più congruenti con le offerte formative specifiche gruppali.

II Fasi

Classificazione dei dati raccolti, relativi ai modelli di riferimento, ai setting (strumenti utilizzati e utilizzabili) e alle aree operative.

III Fase

Elaborazione dei dati funzionale all’individuazione dei fattori formativi comuni ai differenti modelli evidenziabili dagli interventi operativi descritti, nella valorizzazione dell’originalità delle specifiche metodologie.

IV Fase

Ipotesi formative congruenti con i risultati della ricerca.

Risorse

Staff di ricerca

Corbella, Burlini, De Polo, Merlo, Pezzoli.

Si ritiene opportuno per la raccolta dei dati che ogni OC individui un socio disponibile a fornire allo staff di ricerca il materiale relativo alle diverse fasi.

Tempi

Le fasi verranno scandite da giornate di discussione i cui partecipanti saranno oltre allo staff di ricerca. Giornate utili a comprendere ed elaborare l’atmosfera emotiva dominante nei diversi momenti. Si ipotizza che la fasi si articoleranno nell’arco di due anni.

Budget

Il rimborso spese per gli spostamenti dei componenti dello staff ed altre eventuali spese di spedizioni si potrà aggirare intorno ai 1500,00 Euro.